Immer mehr Frauen sind in höheren Positionen zu finden. Schon lange ist es normal, dass Frauen in der Politik sind, doch auch in der Wirtschaft hat sich die Frau etabliert. Immer mehr sind sie in Aufsichtsräten der österreichischen Unternehmen zu finden. Derzeit beträgt der Frauenanteil in den Aufsichtsräten rund 9 %. Es wird jedoch angestrebt, dass mehr Frauen sich in dieser Branche etablieren. Eine Initiative setzt sich dafür ein, dass Frauen bei der Vergabe von höheren Posten berücksichtigt werden.
Frauen in Unternehmen sind im Vormarsch, dafür sorgt der Druck der Wirtschaftsverbände. Diese möchten, dass Frauen in Führungspositionen gleichberechtigt werden. Die Frauenlobby möchte, dass die Regierung beschließt, eine Frauenquote in verschiedenen Bereichen zu sichern. Jedoch ist die Regierung noch dagegen. Das Ziel der Frauenverbände möchte allerdings, dass vermehrt höhere Posten von Frauen besetzt werden. Leider ist es noch so, dass bei der Auswahl Männer bevorzugt werden. Das kann daran liegen, dass befürchtet wird, dass Frauen wegen Mutterschaftsurlaub ausfallen könnten.
Jedoch ist bewiesen, dass Frauen, auch wenn sie während ihrer Arbeit in Aufsichtsräten Mutter werden, ihren Beruf nach der Karenzzeit wieder aufnehmen. An einem Beispiel in Norwegen sieht man das, denn hier ist die Frauenquote gesetzlich mit 40 % festgelegt. Österreich ist ein modernes Land und die Frauen werden sich sicher durchsetzen und vermehrt Frauen in Führungspositionen einsetzen.
Eine Studie hat ergeben, dass Frauen auch in Aufsichtsräten ihren „Mann“ stehen. Ebenfalls wurde belegt, dass Unternehmen, in denen die Anzahl der Männer und Frauen gleich hoch ist, erfolgreicher sind. Eine Bank und ein Telekommunikationsunternehmen stellten vermehrt Frauen in Führungspositionen. Bei der Postenvergabe wird nach den Fähigkeiten und nicht nach dem Geschlecht entschieden. Diese Unternehmen streben an, Frauen höhere Posten anzubieten. Sie plädieren für die Chancengleichheit. Davon profitieren die Frauen natürlich, denn sie sehen eine gute Chance, einen guten Posten zu bekommen. Wenn mehrere Unternehmen so denken würden, hätten mehr Frauen die Chance, in Aufsichtsräten gewählt zu werden.
Weitere Informationen unter: http://portal.wko.at/wk/startseite_dst.wk?AngID=1&DstID=9138